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Aujourd'hui, avoir continué ses études après le baccalauréat ne garantit plus une arrivée sans encombre sur le marché de l'emploi. Le marché de l’emploi est ainsi extrêmement incertain, avec un nombre de recrutements qui demeure nettement en dessous de celui observé pendant la période d'avant-crise. Chez les cadres, les recrutements reprennent dans quelques secteurs. On observe des situations fortement variées en fonction des secteurs. Impossible effectivement de comparer la croissance des télécoms et l'atrophie du transport-logistique. Outre leur niveau de responsabilités dans l'entreprise, une spécificité caractérise les cadres : ils se montrent plus mobiles que les autres salariés. La souplesse de ces salariés est visible. tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel En effet, les cadres n'hésitent pas à se déplacer, et ils changent de plus en plus facilement d'horizon professionnel. Quand on parle des motifs qui peuvent pousser les cadres à la mobilité, on retrouve fréquemment les mêmes raisons : des problèmes relationnels avec un supérieur et le besoin de gagner plus. Il ne suffit pas d'avoir l'ensemble des connaissances demandées pour accéder au poste désiré. Montrer son désir d'évoluer s'avère également primordial. Socio-style vous donnera de multiples conseils et des indications pour vos démarches. Entre le recruteur et les candidats, c'est le premier qui espère quelque chose : relevez vos qualifications ! Par ailleurs, il est préconisé de recourir à ses contacts : cela paraît évident pour un grand nombre d’entre nous aujourd’hui, mais se rendre auprès des professionnels qui travaillent dans le même secteur est capital. Pour finir, il est vital de se tenir au courant des nouveautés du secteur, en consultant des sites comme Socio-style.com.

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